Eskedal

En blogg om digital kommunikasjon,sosiale medier og markedsføring, hovedsaklig for B2B


Legg igjen en kommentar

Ikke glem den interne verdien av reklamen

Structures 12
Reklame er merkevarebygning. Stort sett så er fokuset da rettet mot kunden. Men når man driver merkevarebygning er den interne verdien av merkevarebygging minst like viktig. Merkevarebygging er viktig også for den interne følelsen og stoltheten ved å jobbe i et selskap

Måler du reklamen din sin effekt i markedet?

Hva betyr reklamen internt da? Måler du dette?

Alle vet om den eksterne effekten av reklamen, eller man burde ihvertfall vite. Men veldig få husker reklamens interne betydning. Les videre


4 kommentarer

Er du en superhelt i din bedrift?

Superheroes crossing

Flickr: CC Brett Jordan

Tenk litt på dette: Fra der du sitter å leser dette akkurat nå, har du tilgang til enorme mengder fersk informasjon fra hele verden. Kunnskap spres i det det skapes. Du kan se hva som skjer på andre siden av kloden, du har tilgang umiddelbart eller nesten umiddelbart til summen av menneskelig kunnskap, du kan kommunisere med tusenvis, ja kanskje millioner av mennesker med kun et museklikk. Du kan ha innflytelse og påvirke din nabo og mennesker mange tusen mil borte.

I en annen tid hadde man sett på dette som kunnskap og krefter som kun som en vis person hadde, en person med mer kunnskap og kraft enn noen andre. En superhelt. Det hadde vært skrevet historier, sagn osv. Les videre


13 kommentarer

En ildsjels bekjennelser!

Dette innlegget er min historie som ildsjel, på oppfordring av Jørgen Helland etter hans innlegg «Ildsjelen blomstrer» på Kjøkkenfesten.
I sitt innlegg tar han fram og hyller ildsjelen som har stått på i det skjulte i mange bedrifter og fått dem i gang i de sosiale mediene. Dette er en en situasjon jeg virkelig kjenner meg igjen i. Fra det å være en innovatør uten å vite det, til å gå små nysgjerrige steg, til å å utvikle en unik kompetanse innenfor et tema som av mange ble kalt hype, til nå få lov til å bruke all min kompetanse til å bli ansvarlig for strategien til en av Nordens største leverandører innenfor sin bransje. Dette er ildsjelen @eskedal sine bekjennelser og historie.

Les videre


Legg igjen en kommentar

De 3 største driverne for bruk av Interne Sosiale medier

Tulips 5
Hvordan kan man måle ROI for investeringen av sosiale medier internt. I sin spede barndom har dette vært vanskelig, men nå har Cameron Hetrick fra Socialcast vist hvordan det kan gjøres.

Det er 3 store drivere for bruk av sosiale medier internt i en bedrift:
Les videre


Legg igjen en kommentar

Snu de sosiale mediene den andre veien

2009-06-24 Veko09 Freeride Slopestyle MTB 135
Mange ledere står i dag i et sosialt dilemma. De ønsker å bruke sosiale medier får å starte dialog med sine kunder og få tilbakemeldinger fra sine ansatte, fordi de vet at dette er viktige bidrag til innsikt fra flere hold. Samtidig har de vanskeligheter med å la de ansatte være på sosiale medier i arbeidstiden, da de er redd for at dette skal gå ut over effektiviteten. Vi blir mer og mer vant til å dele, Twitre, kommentere, ha profiler, vegger og åpne diskusjoner, nøkkelen for å skape forretningsverdi rundt dette er å snu de sosiale mediene andre veien, nemlig internt.

Les videre


5 kommentarer

Hvorfor bruke sosiale medier internt?

Her er 10 gode grunner og steg på veien
City of lights Havnelageret
Tidligere i uken kunne vi lese i Kampanje at firmaer dropper sosiale medier på hjemmebane. Veldig få bedrifter bruker eller har tenkt på å bruke sosiale medier internt, skrives det.

Etter å ha fulgt diskusjonen litt i etterkant, virket det på meg som mange misforstår dette med å bruke sosiale medier internt. Det er ikke snakk om å bruke Facebook og Twitter internt i bedriften. Det man snakker om er å ta i bruk egne interne sosiale medier, som er lukket for alle utenfor bedriften.

Les videre


Legg igjen en kommentar

Hvordan engasjere 110 ansatte i et intern sosialt medie!

Som jeg skrev i et tidligere blogginlegg har jeg laget et internt sosialt medie i der jeg jobber. Jeg spurte da:

«Norges første interne sosiale medie i fullt bruk?

Kan man engasjere over 100 mennesker internt i en bedrift ved hjelp av video, blogg og forum? Svaret er definitivt JA!» Les videre


1 kommentar

Norges første interne sosiale medie i fullt bruk?

Kan man engasjere over 100 mennesker internt i en bedrift ved hjelp av video, blogg og forum? Svaret er definitivt JA!

Affectivity- Affecto sitt sosiale medie. Sladdet for å ikke vise brukere og innhold.

Den 13. januar fikk jeg utfordringen med å lage et internt sosialt nettverk på jobben. De visste ikke hva de skulle ha, men at jeg var mannen til å klare det da jeg er noe over gjennomsnittet interessert i sosiale medier. Les videre